[실전 이력서 작성 전략] '현대 오토 에버' 서류 지원 결과와 이력서 작성법

자기소개서 질문 및 답변 전략 : 현대 오토 에버

이력서의 자기소개서는 전략입니다.

- 자기소개서에서 기업이 원하는 점이 무엇인지 분석하세요.

- 분석 후 결론부터 작성하고, 설명을 풀어나가는 방식으로 작성하는 것이 중요합니다.

- 현대 오토 에버 자기소개서 질문과 제가 작성했었던 답변 공유드립니다.

- 서류 불합격이니 참고만 하세요.

- 저는 QA(품질관리) 부문 쪽으로 지원했기 때문에 내용은 참고만 하시고, 수정은 필수입니다.

 

지원 동기

현대오토에버에 지원한 동기를 기술하십시오 (전직사유 포함 )(최소 300자 이상)

 

저는 프로젝트의 품질을 조금이나마 이해하기 위해 야간 대학원을 진학하였으며, 정보시스템감리를 통해 프로젝트의 전반적인 관리 활동을 알 수 있었습니다. 또한, 많은 프로젝트 수행을 통해 개발 방법론을 몸으로 익힐 수 있었고, 프로젝트 수행 기간 동안 조직이 인지하지 못하는 리스크를 선 예측하여 공유하는 활동을 통해 큰 문제를 미연 방지하기도 하였습니다.

품질보증 활동을 하지 않는 조직에서는 먼저 인수 기준에 대한 인식을 확고히 하고, 품질 지표를 설정하여 모두가 공감하는 정량적 지표를 정립하였습니다. 테스트가 완료된 시점에는 해당 지표를 달성하였는지 판단하여 보고하고, 추가 조치가 필요한 경우 모니터링 활동을 통해 품질 지표를 높일 수 있는 방안을 모색하고, 제안하기도 하였습니다. 프로젝트 진행에 있어 PM 및 유관 부서와의 협업을 통해 최상의 품질로 프로젝트가 성공적으로 출시할 수 있도록 하였습니다. 저는 프로젝트의 품질이 상품 및 서비스의 기능/비기능 측면뿐 아니라 프로세스의 원활함. 그리고 부서 및 조직 간 커뮤니케이션의 중요성을 잘 알고 있습니다.

제가 바라보는 현대오토에버는 현재에도 성장하고 있고, 앞으로도 성장할 것을 알고 있기에 저 또한 현대오토에버와 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다.

- 전직 사유는 3번 문항에서 함께 작성하도록 하겠습니다.

 

경력 목표

현대오토에버에 입사하시게 된 후 본인의 경력목표를 간략히 기술하여 주시기 바랍니다(최소 300자 이상)

 

저의 목표는 PMO의 QA로써 프로젝트의 품질을 책임지는 사람이 되는 것입니다. 프로젝트의 품질은 SW의 품질과 프로세스의 품질(효과적이고 효율적인 프로세스), 그리고 사용자의 입장에서의 품질을 모두 책임질 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

잦은 이직을 안 좋게 보실 수도 있지만 반대로 생각하면 다양한 경험이 있다는 것입니다. 제 의지와는 다르게 어쩔 수 없는 이직도 있음을 참작해 주셨으면 합니다. 만약 현대오토에버에 입사하게 된다면 최선의 노력을 다할 것을 약속드리고, 회사의 보탬이 되고, 결실을 보여드리도록 하겠습니다. 나아가 현대오토에버에서 품질을 논할 때 항상 제가 거론되는 사람이 될 수 있도록 하겠습니다.

 

주요 강점

희망직무를 본인이 잘할 수 있는 주요 강점을 최소 3가지 이상 기술하십시오 (최소 300자 이상)

 

전직 이유와 함께 저의 강점을 말씀드리겠습니다.
비스텔이라는 회사에서는 On-Site 테스트가 테스트 프로세스에 정립되고, 제가 담당하는 제품의 주요 고객사는 일본 도시바였습니다. 아내가 임신하고, 유산/조산기가 있어 전배도 신청하고, 회사에 남으려 애썼지만 이행되지 않아 어쩔 수 없이 이직을 감행하게 되었습니다.

비스텔을 나와서는 내가 가장 잘 할 수 있는 것이 무엇인지 고민하는 시간이었습니다.
메디트에 입사하고, QA 프로세스가 없는 곳에서 QA 프로세스를 구축하고, UI 테스트 자동화 프로세스를 구축/수행하였으며, 스크럼 내에 QA가 할 수 있는 활동에 대해서 정립하고, 회사로부터 좋은 평가를 받았지만 결과적으로 더 큰 무대에서 커리어를 쌓고자 이직을 결심하게 되었습니다.

이후 입사한 교원도 입사 당시 QA 프로세스가 전혀 없는 곳에서 QA 프로세스를 구축하고, 모두가 공감하는 품질 지표를 확립함으로써 그룹 내에 이례적으로 입사 후 첫 평가에서 A를 받기도 하였습니다. 지난해 말 부문 보고를 통해 배포 프로세스도 QA가 해야 한다는 것을 알리고, 승인되어 현재 배포 프로세스를 정립하고, 요건을 정리 중이기도 합니다.

비스텔을 나와서 메디트와 교원의 경험을 통해 제가 잘하는 것을 명확히 할 수 있었습니다. 첫 번째, QA 프로세스를 어떠한 환경에서라도 구축할 수 있는 역량이 있다는 것. 두 번째, 환경에 대한 리스크 분석을 통해 효율적이고, 효과적인 테스트가 가능하다는 점. 마지막으로 동료들과의 원활한 커뮤니케이션이 저의 강점이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 제가 좋은 평가를 받았을 때도 항상 주변에는 저를 믿고 따라주는 좋은 동료들이 있었습니다.

다양한 프로젝트와 테스트 경험이 많다는 것은 강점으로 말씀드릴 수 있습니다. 저는 지금도 더 큰 무대를 꿈꾸고 있고, 더 늦기 전에 제가 잘 할 수 있는 포지션을 찾다가 현대오토에버의 QA 포지션이 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있다고 생각되어 지원하게 되었습니다.

 

프로젝트 내의 본인의 역할

본인이 수행한 주요 프로젝트를 열거하고(사업명, 규모, 기간등) 그 안에서 본인의 역할을 구체적으로 기술하십시오(영업의 경우 고객사, 수주규모 진행단계등 기술) (최소300자 이상)

 

비스텔에서는 반도체 모니터링 패키지 솔루션에 대한 품질관리를 수행하였습니다. 주요 역할은 EES 패키지의 DCP라는 제품을 담당하여, 웹 서비스 기반의 제품으로 서버부터 클라이언트까지 테스트를 수행하였습니다. 3년간 분기별 정규 릴리즈를 수행하였고, 개발 방법론은 애자일을 베이스로 하여 JIRA를 통해 수행하였고, Zephyr를 통해 테스트 케이스 및 스윗을 관리하였습니다. 테스트는 Confluence에 개발 설계서가 작성되면, 개발 확인용 체크리스트 및 테스트 케이스를 설계하고 작성하였습니다. 테스트 수행 기간에는 테스트 환경 구축(DB, WAS 서버, 웹 서버, 클라이언트) 후 테스트 사이클을 설계하고 수행하였으며 결과를 레포트하고, Go-live 회의에 참석해 이슈 상황을 보고하고 릴리즈하였습니다.

메디트에서는 MeditLink라는 치과 의료 통합 솔루션에 대한 품질 보증 활동을 수행하였습니다. 개발 방법론은 애자일을 베이스로 하였고, 이슈 관리는 JIRA를 통해 수행했으며, 테스트 계획서 및 결과서는 Confluence에 기록하였습니다. 테스트 범위는 Web에서 회원 및 장비 관리, 윈도우 설치 프로그램에서 장비 3D 스캐닝 데이터 저장과 주문 정보 관리. 그리고 결제에 대한 테스트를 수행하였습니다. 테스트 자동화는 테스트컴플릿을 도입하여 스크립트 작성 및 수행 보고를 하였습니다.

교원에서는 본부에서 출시하는 모든 프로젝트(2019년 기준 신규 13건, 업데이트 82건)에 참여하였고, ALM 도구의 지원 없어 내부 프로세스를 분석하여 내/외부적으로 가장 많이 사용하고 있는 도구가 Google Sheet라는 것을 파악하고, QA 계획부터 일정 관리, 이슈 관리, 출시 관리, 버전 관리, 품질 지표 관리, 테스트케이스 설계/작성/수행/관리, 테스트 결과 관리, 테스트 결과 보고서 등 프로젝트 산출물을 모두 Google Sheet로 통합하여 프로세스를 구축하였습니다. 또한, 주간/월간/분기/연간 데이터 분석을 통해 품질 상태를 보고하였습니다.

 

 

채용 사이트

현대오토에버

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서류 : 불합격