테스팅 교육 자료 : 테스터 - 커리어 패스 #5
SW 테스트 입문자를 위한 교육 자료입니다.
- 모든 이론적인 준비는 끝났습니다.
- 앞으로 자신이 어떤 테스터가 되어야 하는지 간단한 테스트를 통해 알아보도록 합시다.
1. 테스터의 주요 역량
- 첫 번째 : 테스트 기술(Test Skills)
- 두 번째 : 사업분야 지식(Domain Knowledge)
- 세 번째 : 컴퓨터 전문기술(Technical Expertise)
가장 기본이 되면서 중요한 기술은 테스트 기술이다.
2. 커리어 패스 배치도
이 배치도는 임베디드 소프트웨어 테스팅 서적에서 소개하고 있는 정사각형의
배치도인 커리어 큐브(Career Cube)를 일부 변경하여 재구성한 것이다.
3. 필요 기술 목록
- 일반 자질 : 학력, 경력, 또는 업무를 수행함에 있어서 필요한 의사소통력, 리더십 등의 기본 자질
- 테스트 기술 : 테스트 계획, 설계, 수행, 결과 분석 등에 관련된 기술
- 사업분야 지식 : 각 업무 영역에 대한 지식으로 정확한 기능 테스트 케이스를 설계하는 데 많은 영향
- 컴퓨터 전문 기술 : 프로그래밍 개발 능력, 운영 체제의 이해, 네트워크에 대한 지식
4. 커리어 패스 자가 진단
1) 각 역량별로 1점에서 5점까지 등급을 나눈다.
2) 각 역량별 필요한 기술들을 확인한 후 자신이 이해하고 있는 정도의 감성적인 평균을 구한다. 스스로 판단하기에 자신의 역량에 대한 객관적인 평가를 진행하면 된다.
3) 낮은 점수를 1점, 높은 점수를 5점으로 하여 각각의 역량별 눈금에 표시를 한다. 표시 단위는 0.5~1점으로 한다.
4) 사업분야 지식의 경우는 내가 현재 테스트를 진행하고 있는 사업분야나 지원하고자 하는 사업분야의 지식을 기준으로 평가한다.
5) 각 역량별 표시된 점을 직선으로 이어서 도형을 완성한다.
5. 커리어 패스 진단 결과지
- 자신을 이해하고 프로그램의 참여를 통해서 스스로 발전해 나갈 수 있는 방향성을 얻는 것은 올바른 테스터 커리어 패스를 밟기 위해 꼭 필요한 방법입니다.
- 경쟁력 있는 테스터는 기술에만 집중하지 않고 타인과의 관계뿐 아니라 자신이 어떤 사람인지에 대해서 이해하는 것에 집중하며 노력해야 합니다.
※ 첨언
- 테스터의 진입 장벽은 낮을지 모르지만(누구나 할 수 있는 일이라고 대부분 생각함) 진입 후에는 정말 많은 난관과 알아야 할게 많은 직업 중에 하나입니다.
테스터에게 "니가 특별하게 잘하는 게 뭐냐?"라는 질문을 받는 다면 자신 있게 "테스트"라고 답하시면 됩니다.
테스터도 엄연히 전문직업이라는 것을 잊지 마세요.
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